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偏见事件应变小组

WVC很高兴有一个偏见事件响应小组(BIRT),我们能够迅速采取行动 有效防止校园里发生任何仇恨犯罪或偏见事件. 这个团队 是由受过偏见事件响应协议和最佳训练的成员组成的吗 实践应对学生和员工的需求. 

BIRT管理文件 & 流程图

团队成员

贝莎桑切斯
辅导员
bsanchez@uupt.net
(509) 682-6856

玛丽亚·阿格纽
安全 & 安全管理器
magnew@uupt.net
(509) 682-6659

丰富的彼得斯
设施署署长 & 操作
rpeters@uupt.net
(509) 682-6465

克里斯蒂娜李
学生访问经理
kli@uupt.net
(509) 682-6854

伊迪丝·戈麦斯
多元文化事务协调员(奥马克校区)
egomez@uupt.net
(509) 422-7814

 

学院对仇恨犯罪和偏见事件零容忍,并将迅速采取行动 当这样的报道被报道时,效果会更好. 这个协议是专门针对仇恨的 犯罪或偏见事件,特别是针对被确定为受保护人员的犯罪或偏见事件 根据WVC的非歧视政策和程序.

当事件仅影响一小部分时,通常不会召开BIRT 而是当更明显的事件发生时更有可能 影响学院社区或学院的亚群体.

偏见事件应对小组召开会议,以确保受影响的学生和其他人 是否有机会获得适当的支持,并协助学院协调校园 应对可能影响校园气氛的与偏见有关的事件和情况. BIRT的主要职能是响应、支持和与校园沟通 当的.

你可以申报 偏见事件或仇恨犯罪,或通过电子邮件 bias@uupt.net

什么是偏见事件或仇恨犯罪?

偏差事件

偏差事件 被描述为一种行为或行为——口头的,书面的或身体的——这是个人的 针对的:基于感知到的或实际的特征而针对或针对个人或群体的 比如种族,肤色,宗教信仰,性别,婚姻状况,性取向,性别 身份或表达,民族或种族出身,残疾,退伍军人身份,或 年龄. 可能构成偏见事件的事件类型包括但不是 限于恐吓电话或邮件(包括电子邮件)、涂鸦、 人身攻击,性侵犯或虐待,跟踪,破坏公物,破坏个人财物 财产、骚扰、胁迫或使用带有偏见的口头或书面表达 侮辱性语言或刻板印象. WVC强烈鼓励举报所有仇恨 犯罪和偏见事件发生在校园或大学主办的活动和 校外活动.

注:某些人可能会觉得冒犯或冒犯的观点或观点的表达 未必是与偏见有关的事件. WVC重视言论自由和 开放的思想交流. 有争议的观点和不同观点的表达 是校园话语的重要组成部分吗. 虽然这种开放性的价值保护了有争议的 它不保护针对个人的骚扰或偏见或仇恨的表达 或违反WVC政策的组织.

仇恨犯罪

根据华盛顿州法律,仇恨犯罪被归类为恶意骚扰.

“如果一个人是恶意和故意的,他或她就犯了恶意骚扰罪 因对被害人的认知而有下列行为之一者 种族、肤色、宗教、血统、国籍、性别、性取向或精神、 身体上或感觉上的缺陷:

  • 对被害人或者他人造成人身伤害的; 
  • 对受害人或他人的财产造成人身损害或破坏的 person; or
  • 威胁一个特定的人或一群人,并把那个人或成员安置在那里 对某一特定群体,出于对人身或财产受到伤害的合理恐惧.

“犯罪是一种被认为是非法的行为,当它有动机时就变成了仇恨犯罪 通过对一个人或被视为一个群体的一部分的人的偏见或偏见, 这是为了引起恐惧,惊吓,恐吓或造成心理伤害.”  RCW 9.36.080

注:所有的仇恨犯罪都是偏见事件,但并非所有的偏见事件都是仇恨犯罪.